崗位職責
1、 帶領員工完成業績指標,制定銷售激勵計劃,促進業績提升。
2、 根據銷售及庫存庫齡結構組織合理訂貨,定期盤點,發現問題及時反饋,提出解決方案
3、 依據營運標準、流程和工作規范推進門店工作,對于出現的問題及時處理、解決及改進
4、 指導、督促員工進行客戶拓展及關系維護
5、 制定門店培訓計劃,培訓、輔導下屬,幫助下屬提升工作技能
6、 監督和評估員工工作業績和表現,制定有效的考核激勵方案
7、 落實公司各項規章制度,具備安全意識,對店鋪人員及貨品安全負責
8、 保持與各合作伙伴(職能、品牌方等)的良好高效的工作溝通
崗位要求:
1、 大專(含)以上學歷,普通話標準;
2、 年齡25-38歲,身體健康;形象好,氣質佳;
3、 熟悉零售門店運營管理,具備數據分析能力;
4、 工作細致、學習能力強,具備良好的溝通及團隊協作能力,有較強的抗壓能力;
5、 具備較強的競爭意識、應變能力,以及開拓創新的思維;
6、 具備較強的事業心和責任感,有門店管理經驗者優先;