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微信運營(周末雙休入職簽合同公司直招)

面議
  • 成都武侯區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 實力大公司

職位描述

社群運營經驗職場金融/財經社群運營視頻號運營品牌運營公眾號/朋友圈運營企業服務互聯網咨詢服務保險
崗位要求: 1.年齡20_35周歲,身體健康; 2.大專(含)以上學歷,專業不限,條件優秀可以適當放寬條件 3.良好的與人溝通和交流能力 4.有運營相關工作經驗優先 工作內容: 1、通過公司官方平臺聯系接洽老客戶,然后用通過公司官方企業微信添加客戶私人微信,通過企業微信平臺做客戶的運營維護。 2、在運營維護客戶的過程中掌握客戶情況,對潛在的再次成交意向客戶進行篩選提供給后端銷售崗位 3、通過APP,小程序平臺向客戶推送公司最新的上線的客戶權益禮包以及福利活動,吸引客戶參與小程序用戶互動,提升老客戶服務滿意度 本崗位不涉及銷售工作,不做銷售!?。?福利待遇 1、招聘崗位:前端客戶運營 2、帶薪培訓:培訓即簽訂勞動合同,沒有任何試用期,面試通過立即購買六險二金 3、薪資待遇: 底薪3100+職級津貼+福利補貼+績效獎金+激勵方案獎金+方案補貼+服務津貼 0-3個月新人階段平均工資6000+ 3-6個月成長階段平均工資8000+ 6個月以上老人平均薪資10000+ 主管平均薪資30000+ 3、六險兩金: A.六險:養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育保險+醫療意外保險 B.住房公積金:購買行業最高比例12?可取出交房租; C . 企業年金:額外獎勵,平安作為50強企業,多年后離職可取出幾萬甚至幾十萬。 4、6月到10月發放防暑降溫費,每月100元; 5、每年一次全方位高端體檢; 6、員工生日、所有節日禮品+現金福利; 7、月、季度、年度,不定時國內外旅游激勵及培訓機會(2018年日本、歐洲四國游、泰國游); 8、晉升制度非常公開公平公正,普通員工~師傅~組長~主管~經理助理~經理~總監,除了現實收入滿足要求,還有很好的發展機會 9、學歷二次提升,國家認可學信網可查,上班也能提升學歷 10、上班地點:中國四川省成都市武侯區平安財富中心 11、工作時間:周一到周五早9:00晚6:30,周末雙休,法定節假日按國家規定放假,每年還有額外的不定時帶薪病假;另有最少5天帶薪年假,看你心情,想多久休就多久休。
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工作地點

成都武侯區人民南路三段1號中匯廣場2期27樓

職位發布者

冉女士/高級主管

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中國平安致力于成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團。2019年,中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態"戰略轉型,持續提升數據化經營能力,整體業績及核心金融業務持續穩健增長,科技賦能成效顯著,生態賦能效果初顯,綜合金融用戶數、客戶數、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現營業收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底,公司個人客戶數首次突破兩億,互聯網用戶量達5.16億,全年新增客戶數3,657萬,其中40.7%來自集團五大生態圈的互聯網用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經濟服務"的精神,堅持把實體經濟服務作為出發點和落腳點,通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業務,把逾4萬億金融資源配置到經濟社會發展的重點領域和薄弱環節,包括通過保險保障、提供貸款、債權股權計劃、普惠金融等多種方式,全面助力實體經濟發展。憑借全球領先的創新科技,中國平安將科技深度運用于金融主業中,助力降本增效、風險管控,打造優質產品和極致服務體驗,提升客戶口碑。與此同時,平安將領先科技廣泛應用在金融、醫療及智慧城市等領域,全面支撐"金融服務、醫療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市"五大生態圈建設。在企業社會責任方面,平安深化可持續發展理念,MSCI ESG評級連續兩次調高至A級,打造AI-ESG平臺賦能責任投資,截至2019年12月末,公司責任投資規模達9,544.49億元,可持續保險金額達121.21萬億元,綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時,平安積極響應國家脫貧攻堅戰的號召,推進"三村扶貧工程"項目,累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情,平安第一時間推出保險保障、醫療支持、對外捐贈等多重支持舉措,提供的物資及現金捐贈總額超1.75億元。2020年,中國平安品牌價值持續提升,名列美國《財富》“世界500強企業”第21位,居全球金融企業第2位,《福布斯》全球上市公司2000強第7位,BrandZ?全球品牌價值100強第38位,蟬聯全球保險品牌第1位。
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