一、崗位職責:
1、組織發展
根據總、分公司的組織發展策略,構建支公司新人招募及留存體系,持續推進組織發展工作,搭建一支架構有戰斗力、高素質的業務團隊。
2、團隊日常管理
嚴格團隊日常出勤、活動管理要求,執行總、分公司各項管理制度,為業務團隊提供有效的業務支持及優質的服務,提高團隊凝聚力,保持業務團隊可持續性發展。
3、業務行動方案的制定與實施
在支公司總經理領導下,根據分公司個人營銷渠道整體發展策略,制定并組織實施支公司個人營銷階段性的業績推動計劃和激勵措施,確保業績目標的有效達成。
4、市場開拓
對支公司所在區域進行分析,明確市場開拓方法,持續加以推進,確保在當地市場占有率的提高。
5、費用控制和部門日常管理
管理部門的日常工作,監控部門費用預算達成率,輔導本部門員工執行、落實本崗位工作,建立高素質業務團隊,以滿足業務發展的需要。
二、任職要求:
1、本科以上學歷;
2、5年以上個人營銷渠道從業經驗,1年以上個人營銷渠道管理經驗;
3、具備個人營銷渠道運作經驗、專業知識與技能,具備個人營銷渠道業務開拓和推動能力,具備同業人脈資源開拓和維護能力。