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更新于 9月25日
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銀行信用卡業務代表+六險一金+可轉編制+月入過萬+不限經驗+提供資源

1.3-2.6萬
  • 廣州天河區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招200人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 非常鍛煉人
  • 交通便利
  • 五險一金

職位描述

銷售管培全職交通補助高溫取暖補貼征信良好六險一金工齡獎季度獎金，年度體檢
一、崗位職責
主要負責廣州地區招行信用卡客戶的資料采集工作。單位每天發放5個左右的客戶，這些客戶都是在招行官網上填好信息的，需要拿著iPad負責記錄客戶身份證資料，iPad單位提供，客戶名單可以就近分配，時間比較自由，隨時完成隨地下班，晚上不用回單位打卡。
(可分配到廣州市內所有分支行駐點)
二、任職條件
1、大專以上學歷、形象良好;
2、誠實守信、保密意識強、具有較強的責任心與抗
壓性;
3、耐心細致、具有較強的操作能力和學習能力;
4、能自覺遵守崗位操作規范與制度。
三、薪資構成
底薪4600-5400，底薪+績效獎金+激勵獎金+季度獎金+福利津貼，平均工資1.3萬，優秀者可達3萬。入職即有五險一金，疫情補貼，取暖降溫，帶薪年假。
四、工作時間
8:30到單位，其他時間自己利用(工作彈性，一份付出一分收獲)，法定節假日休息。
每個銀行網點上班時間不一樣，如果周六上班，則在周一至周五調休。
五、晉升發展
全國招商銀行內部崗位開放!包括在編崗位!
1，每兩個月晉升，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理。
2，平行發展(正式工作6個月后)，當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管等。(招行內部行政崗全開放)
3，分支行調配，提供全國34家異地業務分部、分支行的調動發展機會(如回家鄉發展行內可直接調動)。
可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理，理財經理等。
4，垂直晉升，滿一年后業績優秀者可以選擇晉升業務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業務主任。(進招行人才庫、入編)也可轉入行政部、市場部后等擴編或晉升入編。
5、工作內容:前期就是客戶在招行官網預約信用卡電請，為客戶上門辦理及開發。2~3個月熟悉業務流程后可以選擇去網點。后期有工作經驗后也可以轉崗行政助理，市場商務，消費信貸，分支行等等。
你好，我是招商銀行廣州分部人事專員，為提高溝通效率，就你可能關心的幾個問題進行解答:
【請確認您的學歷為大專學歷，學信網可查，已經畢業。】
1、公司是做什么的？
這是招商銀行廣州分行信用卡部，主要根據客戶主動申請的意愿名單做上門受理，風險核查，深挖拓展。
2、是不是辦信用卡啊?
很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。
3、怎么做?工作模式?
1、我們的客戶50%來自于客戶主動去申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優惠多，和多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到iPad上。這樣的客戶，每人每天大概有5-7個。
2、合作商戶渠道駐點，在與我行合作的餐飲
售、超市等門店進行駐點經營，將我行與商戶合作的優惠介紹給客戶。
3、代發企業開卡，與我行合作代發企業上門給企業員工開卡。
4、收入
在招行，底薪4600-5400元，每月稅后收入
7000-20000，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求，達到滿意的收入。很多人稅后可以拿到12000到15000元。每三個月發放季度獎金1500元;夏天發放三個月降溫費900元，冬季發放三個月取暖費900元。工齡滿一年，每個月150元的工齡獎。工齡滿兩年，每個月300元的工齡獎。工齡滿三年每個月500元的工齡獎。
薪資福利：
1.薪資結構:
底薪4600（試用期）-5400+提成（上不封頂）+獎金
2.福利：
（1）法定五險一金（入職即購）+額外商業保險
（2）疫情補貼（入職滿3個月，700元/月）
（3）防暑降溫費（1800元/年）
（4）季度津貼（1500元/季度）
（5）工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月）
（6）月度獎金、月度激勵獎金（根據績效發放）
（7）節假日加班三倍工資，（一般稅前薪酬8000-16000，能力強的稅前在************
***）入職有完善的帶薪培訓體系，入職后有優秀的輔導員帶你快速適應上手工作，公司提供免費的客戶資源正真做到輕松獲取客戶；
（9）帶薪年假、榮譽獎金、團建活動、節日慶典、年假、年度體檢和免費行服定制等等。
5、發展
帶薪培訓一個月--這是目前很少有單位愿意做的事情。
工作滿1年半，發展主要有4條路:
1、成為主管，帶一個自己的15-20人團隊;
2、市場企劃或者商務創收等其他部;
3、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。
4、轉崗到廣州招商銀行支行做零售或對公客戶經理。
入職滿1年，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。
6、是正編還是借聘?
所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿1年通過自己的努力轉成正式。
7.招行的工作：
第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉;
第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入;
第三，公司正規:入職就會繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同。在廣州能做到這一點公司很少。
第四，人際關系簡單，大家都比較年輕，沒有利益沖突。
隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己都夢想，收到理想的工資，有所發展，有所期待！
職位福利：每年多次調薪、年終分紅、高溫補貼、定期團建、帶薪年假、五險一金、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點：可轉編制，入職即購六險一金，月薪過萬

工作地點

廣東省廣州市天河區金穗路3號五樓招商銀行信用卡中心

職位發布者

鐘燕如/人事主管

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招商銀行信用卡中心是國內首家真正意義上完全按照國際標準獨立運作的信用卡中心。自2002年發行國內首張符合國際標準的雙幣信用卡以來，秉承招商銀行“因您而變”的經營理念，招商銀行信用卡依靠產品創新、服務升級，不斷提升持卡人的用卡體驗，成就了信用卡行業的領先品牌。近年來，招商銀行信用卡中心在互聯網轉型方面銳意進取，在金融科技領域中開創先河，締造了國內信用卡行業的傳奇。
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