大連城建設計研究院集團有限公司

民營 100-299人

房地產開發、學術/科研

3 共邀面試

公司介紹

本院成立于1984年，有26年歷史，具有建筑設計甲級資質及規劃設計、工程咨詢資質?，F有設計人員160余名，設計水平和設計質量均居國內先進行列。近年來有多項工程獲得省市級優秀設計一、二等獎，獲獎數量列遼寧省前茅。本院承攬項目在社會上具有很大影響，包括超高層建筑、大型商業、辦公、教育、博覽、居住、體育建筑，為設計人提供廣闊發展空間，企業發展逐年上升，員工收入高，個人事業有成就感。本院擁有遼寧省設計大師和多名大連市優秀設計師擔當專業領軍，為設計師成長提供良好環境氛圍。
經營宗旨。

追求設計質量，大連城建設計研究院始終致力于創造出動人心魄的設計。在不斷追求革新與進步的同時，以往的經驗教訓總能得到應有的重視，而任何一個項目設計的創造都經過了全面、統一的綜合考慮。我們認為建筑師、工程師以及其他領域的專家應盡力發揮技術的積極作用，但其前提條件是技術必須首先滿足大眾的愿望和公司客戶的要求。

滿足客戶要求，我院對于客戶的需求總是倍加關注，仔細聆聽并集思廣益，運用專業知識對項目的功能、經濟和文化因素予以充分考慮；因為正是這些因素在總體上確定了每一個設計項目的特點。在對此獲得一致認識的基礎上，我院與客戶共同努力，綜合各方面的限制和要求提出解決方案，從而保證設計成果既滿足客戶的需求，又不違背社會的意愿，并且無論從技術角度還是美學角度來看都具有合理性。
關懷員工成長，大連城建設計研究院希望能夠為那些才華橫溢、充滿創作激情的人們提供一個一展身手的場所，共同創造具有恒久價值的設計作品，使他們不僅為自己也為公司的成就而感到驕傲。在集體環境中，盡管每個人的觀點、技能和經歷各不相同，但他們可以將這些不同的觀點、技能和經歷融合在一起，形成一個更加強有力的整體。

重視組織管理，為了提高資金利用率和勞動效率，大連城建設計研究院采用公司式的組織管理形式；而在實際運作中則以由各自帶頭人所領導的設計小組或設計集體為主體。設計集體的組織框架形式在很大程度上賦予公司自主權，使公司可以根據集體工作方式的需要，自由地進行人員組織，同時保證整體的和諧統一。