鄭州鼎邦知識產權代理有限公司

成立于2012年，經歷十余年探索耕耘和轉型發展，憑借先進的管理體制、豐富的辦案經驗和規范高效的工作模式，一直奮進在行業發展的前列。秉承“一切以客戶需求為核心”的服務理念，開拓創新，不斷提升案件品質，贏得了新老客戶的一致認可。

鼎邦知識產權，十余年來堅持“人才是企業核心競爭力”的理念，不拘一格吸納人才、培養人才目前已組建50余人的人才隊伍，擁有豐富的辦案經驗和嚴格規范的業務流程。30多名資深調查員、快速響應，高效聯動，為客戶提供全方位的知識產權維權服務。堅持“一案一策”的理念，在紛繁復雜的案件事實中抽絲剝繭，實現高難度的調查取證，尤其對植物新品種權侵權案件有著獨特、高效的辦理思路和方法。

專用顧問律所/戰略合作伙伴:河南勞學律師事務所

目前已達成深度合作，擁有專業律師顧問團隊10余人，曾辦理過多起部督集群案件，部分案件被農業農村部、最高人民法院、青島市中級人民法院收錄為植物新品種保護典型案例、種業知識產權司法保護典型案例、農業知識產權司法保護典型案件。有效打擊經營假劣農資產品行為，凈化農資市場秩序維護廣大農民和農資生產企業的合法權益。

鼎邦的愿景

——做中國農資維權第一品牌

鼎邦的使命

——致力于知識產權保護，助力企業發展。為企業提供最專業的知識產權法律維權服務。

鼎邦核心價值觀

——正義、專業、專注、務實

核心價值是鼎邦全體員工的共同信仰。鼎邦相信只有堅持這四項核心價值，才能在未來的發展中保持正確的方向，才能真正成為國內領先的優秀企業，才能獲得企業的可持續發展，最終實現企業基業常青。

鼎邦服務理念

——一切以客戶需求為核心，讓客戶滿意。

鼎邦的作風

——團結協作、迅速反應、馬上行動

鼎邦的精神

——簡單、相信、專業、堅持

鼎邦經營理念

——至誠之專，大道于信

人才理念

—— 品德為先、文化認同、選賢用能、公平競爭、業績導向、獎懲分明 團結協作、共同成長

人力資源是公司的第一資本，鼎邦始終重視人才隊伍建設。鼎邦堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業績導向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結協作、共同成長”的原則培育人才。

鼎邦的生存理念

——兢兢業業、踏實前行

鼎邦安全理念

——隱患猛似虎、安全高于天。