1、個性化、極具市場競爭力的薪酬標準；
2、入職即繳納五險一金，公積金按最高比例12%繳納；
3、享受各項補貼：午餐補貼、交通補貼、通信補貼；
4、享受國家法定的各項假期：年休假、婚假、喪假、產假、陪產假、帶薪病假等；
5、補充福利：入職體檢、健康體檢、團隊活動、女性職工福利、醫療補充保險、培訓學習計劃、豐厚的年終獎勵；
6、廣闊的職業發展空間，定期的競聘競崗、提薪機會；
7、對于優秀骨干人才，公司將結合南京市政策，給予各項優厚福利待遇。