公司按照集團發展戰略,堅持大局觀的服務意識和服務定位,堅持“以人為本”的服務理念和創建一流服務的企業目標,不斷提升服務能力,創新管理模式,培養管理人才。公司為員工搭建了良好的職業發展平臺和內部晉升空間。通過各種培訓和活動,幫助員工成長,為員工提供一個展示自我的平臺。
公司管理規范,注重班組建設,提倡“6S”管理,為員工繳納七險一金,實行八小時工作制,享受雙休、法定節假日以及年休假(實習生拿到畢業證后可簽訂正式勞動合同)。公司注重企業文化建設,為提升員工全面素質,促進員工身心健康發展,每年組織文藝演出、技能比賽、攝影展、外出游以及創辦刊物等豐富多彩的文化活動。
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