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人才戰略:公司堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀,吸引和培養與公司企業文化有認同感的各層次人才,打造配置合理、結構優化的技術、管理和營銷團隊,追求企業品牌與員工能力一同提升。
員工發展:公司為每位員工提供管理崗位和專業技術雙重職業發展通道。員工可以根據自身特點,結合公司業務發展,通過不斷提升工作能力及專業技能,逐步實現自身職業發展規劃。
員工福利:公司擁有良好的辦公環境、企業文化氛圍,并為員工提供意外商業保險及海外旅游的機會。
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